代表メッセージ
初めまして、「溝口建設株式会社」 代表の溝口昌宏です。
当社は、１９３７年に地元神戸で創業し、今年で創業８7年を迎えることができました。現在、人口のピークを過ぎ、減少していく中で、業界のあるべき姿はどうなのか日々考えていなければならないですが、我社はおかげさまで神戸市、兵庫県から一定の評価を頂けるようになりました。この業界も外部環境に大きく左右され、非常に難しくなっています。その中で地元企業として常に情報収集し、日々、凡事徹底、不易流行を考えて社業にいいそしんでいます。仕事をしていく上で必要なのは常に問題意識や目的意識が持てているかです。日々勉強、日々努力、日々気付きの結果、お客様に満足を提供させているか。中小企業は一人一人、共育しながら会社を一つのチームとして前進していく。福利厚生制度も完備し、長く安心して働ける環境を用意してあなたを持っています。
溝口建設株式会社の仕事はここが違う
私は、仕事を人生の一つと捉え、人生を振り返った時にゆたかな人生が送られてきたかどうかの一つの評価になれたらよいのかなと考えています。仕事は楽しいことばかりではなく、苦労することも多いと思います。
しかし考えてやり遂げた現場は形として残り、地図に残り、社会の皆さんから評価される。その喜びは最後まで関わった人しか味わえないと考えます。
我社は主に官公庁の仕事が多いですが、新たなまちづくりの仕事にもチャレンジしています。地域整備の構想を具体的な図面を起こしての提案を行うこともあります。学校施設内の改修や、病院施設、中央市場、ちょうど2022年春からは、神戸市三宮地下街の改修工事にも携わっています。まちづくりの仕事を担うことは、住宅関係の工事とは違う、魅力とやりがいがあります。
我社はにわかにできた会社ではありません。一つずつ歴史を積み重ねてきた会社です。自社の存在意義を問い、時代の変化に対応でき、健全な経営を徹し、地域に必要とされる会社を目指しています。
役員メッセージ
働かれていて感じる、溝口建設の魅力は何ですか？
大企業のようにシステムの一部として働くのでなく、中小企業は少数精鋭であるがゆえに個人の能力をそれぞれ活かせる職場です。現在の我々社員の年齢構成は、業界からすると比較的若いので、それぞれ近い年齢でもありコミュニケーションはよく取れてると思います。そして本年、創業80周年の節目を迎えることができました。
次はさらに100年企業を目指して会社を成長させていきたいと考えています。そのためには、新しい仲間と共に頑張っていければと考えています。
溝口建設で活躍するために必要な能力、どんな社員に入社してきて欲しいですか？
工事部の仕事は、多くの人とふれあう仕事になります。社内の人間はもちろんですが、施主様だけでなく、社外の様々な職種の方とコミュニケーションをとる必要がありますので、コミュニケーション能力が大切だと考えています。そのためには、社会人の基本として「挨拶」が自ら出来ることが重要ですね。そして世間話からはじめて、仕事の話につなげていけばよいと考えます。
誰でもはじめは、仕事のことはわからないとしても、自分からできる仕事を見つけようとする姿勢があれば、ちょっとした掃除などはできるでしょう。そういった気付きのある方に入社して頂きたいですね。
リクルートムービー
溝口建設株式会社の事業内容、社風、人をご理解いただきたく動画にて表現いたしました。映像の長さは、8分強です。
